第548章 6个星级人才(4500字加更!)
刘青
性格评价:该员工充满对工作的热情。性格温和,有感染力,有同理心,建议做人事相关的工作。
能力评价:有较强的领导能力,有较强的人际沟通能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议做人事管理相关的工作
潜力评价:在公司管理方面有一般的潜力,在人际沟通能力上有较强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价:一个出色的人事管理人员,他将是你企业不可获取的一份子。
再次出现在办公室里,苏洋拿起了桌子上放的11张简历,看了起来。
简历很详细,入目就是每个人的照片,还有详细的身高,体重,民族,籍贯,婚姻状态等等。
下面则是一系列学生时代的经历和从业经历,从幼儿园在哪个幼儿园,中学转过几次学校,乃至从业以后换过几家公司都非常的详细。再每一个经历前面都清楚的列着年份,时间和具体离职的理由。
所以苏洋可以很简单的找到对应的人,然后看到他们的评价。
王孙俊:
综合评价:1星。
王六,1星...
柳如云,1星...
邱石,0星...
袁城熙,0星...
性格评价:该员工有很强的上进心。性格强势,对事情有很强的决断力,建议做企业管理者。
能力评价:有较强的领导能力,有较强的管理能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议做企业管理者。
潜力评价:在公司管理方面有一定的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价:一个出色的管理者,但潜力有限,他将成为你事业起步的基石。
综合评价:2星。