第210章 小问题不断,王纯良亲自上阵(第1/5 页)
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众所周知,信息科技部所承接的业务中,占用全行资金大头的就是系统开发和维护工作。
举几个例子,
骡子银行的信贷系统,看起来平平无奇,还总是弹错误窗口,当初开发投入是1.2亿人民币。
前世2017年上线的新核心系统,招标的开发公司均为名不见经传的二线企业,可投入依然高达惊人的1.6亿人民币。
其他诸如定价系统、CRM系统、KPI系统等众多名不见经传、甚至是员工们使用频率极低的各类系统,每年的维护投入也高达几十乃至上百万元。
至于这其中有多少资金被相关团队成员节留,外人不得而知。
能够主导如此规模的系统研发维护工作,本身就代表了其在全行领导心目中的地位之高。
骡子银行总行信息科技部除了部门经理外,一共有14名正式员工。
其中有6人隶属于近两年新组建的系统开发团队。
当系统开发团队成立以后,上述这部分油水最高、成绩最显眼的大饼不再由原来的14人均分,而变成了6人独享。
这便是造成信息科技部内斗的根本原因。
此后行领导为了平息矛盾,异想天开的把涉及到系统这块的业务一分为二,开发新系统的蛋糕被分给系统开发团队,维护系统的蛋糕则留给了信息科技部的其他成员。
然而,这么分配并未能缓和双方的矛盾,反而使两方成员均感觉自己吃了大亏,相互之间的斗争更加激烈。