第690章 教训(第2/5 页)

再加上参训队伍中另外一些人也有样学样，松懈懒散下来，局面一发不可收拾，事情发展到了这一步，已经不是史宝存几人能妥善解决得了的。

因为参训人员中不少是技术和文职类的职员，对文化水平要求不低，衔级授予的起步也较高，有些人与史宝存几个的也差不多，衔级差不多要进行重罚，那就多少有不太合适了。

毕竟管理讲究的是下级服从上级，虽然史宝存等人是教官也算上级，但衔级毕竟在那罢着，对于这些个刺头，很容易不服气闹起来，进而引发更大的冲突和问题。

让上级来管，这种小事肯定轮不到徐科长，组里三位正副组长，也还隔着一级呢！虽然组里的技术和文职单位，会由一位组级领导直管，但从全组看，这些服务于二组的技术文职单位，是在队一级单位之下的，跟组还隔着一级呢！

这种惩处事务，尤其是因非工作问题进行的非正式惩处教训，隔一级的人来进行惩处并不合适，最好是高一级的人来罚，唱白脸，隔级的人来说教安抚一番，唱红脸笼络人心。

这样，既以下级服从上级的规矩施以惩处以达目的，又不至于因处罚的人职位过高，让受罚人产生一种在这个单位很难有出头机会等的错觉，继而更加消极摆烂。

林默就是这个合适的人选，虽不是大部分参训人的直属上司，但职衔比他们高一级，而且是二组中的灵魂人物，还不缺家世背景和后台，各方面条件基本都比参训人员高一头，能有效减少被罚人的抵触心理，通俗讲，就是比你厉害牛批的人来收抬你，更容被接受。

“来吧！给你一个先动手的机会，能放倒我就算过关，你今天的惩罚可以免去。”话归正题，林默抬了抬手，示意丁哲来攻。

“不敢不敢……”丁哲下意识的就摆手拒绝，脸上挂起一幅标志性的假笑，等回过神来，神色中闪过几抹阴郁。

“林队长，我哪敢跟您动手？也不是您对手，就不自讨苦吃了，您说我有错，那一定有错，您惩罚我就是了。”

“啍……”林默冷哼一声，这个时候还跟他耍心眼子，简直不知死活，什么叫我说有错就有错，是说我在蛮不讲理喽？

蛮不讲理林默喜欢，不过既然你跟我耍心眼子，那我就跟你耍耍呗！让你看看自己有多大点道行。