第1074章 就等着公司破产了(求月票)
基础180天,今年的36天病假,明年的36天病假,今年的36天年假,明年的36天年假,两年四个五星20天。
一共344天。
差一点就可以休一整年了。
家里有生孩子的,还可以休陪产假。
猫厂的陪产假是一个月。
郭嘉法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
一般来说,不会超过128天。
猫厂直接180天,如果这个180天不跨年,你还可以加上当年的全部病假一起休。
如果跨年,那么你就可以把两年的病假放里头。
也就是说你可以休180+72=252天。
你也可以休病假、年假、奖励假。
“年假多少天?”林冬越看蛮总裁越顺眼,自己当初果然没有看错人。
有这样一个人当副总裁,何愁公司不倒。
“按照年限和职级,也是12~36天,工作满两年的都能达到36天,半年的绩效考核,如果能够达到四星评价,就会奖励两天年假,如果能够达到五星,可以奖励五天,这种假期有两年的有效期,平时的激励奖也会奖励年假。”陈小蛮偷偷的观察了一下老板的表情,发现老板并没有生气。
如果这个产妇最近的两年拿了四个五星,那就是20天的奖励年假。
算一算,一个跨年产假的最大值。