第313章 发工资发到破产（为疯子欧耶加更5/5）

“才二十五个啊，那太辛苦了。”林冬计上心头：“再招一些，招够五十个，这样你们每天八小时，每周五天班才排的开嘛。”

陈银辉晃了晃，差点膝盖一软跪在林冬面前。

二十五个审核已经算是行业里规模庞大的了，有些直播网站，可能员工总人数都没二十五个人。

直接五十个审核人员。

您这是要申请吉尼斯纪录吗？

“等一等，老陈，这就是你的不对了。”林冬眼睛一亮，发现这里面似乎有商机一闪而过啊。

“呃，还请林总您指示。”陈银辉完全不知道自己哪里做的不对，林总实在是太难伺候了，难道成功人士的思维都如此跳跃吗？

“你那边一共有多少个员工？”林冬问。

“喵牙现在快有上百了，现在是公司人数最多的部门。”陈银辉有些惭愧，虽然人多，可他们却还是不赚钱。

就是一个赔钱货。

“审核专员每天的工作重复，单调，机械，枯燥，无聊，一复一日地稳坐在椅子上不动，还要接受太多的负能量，我觉得审核专员的工资可以稍微提升一点，入职才八千块，这很不克莱斯特，就一万五起步吧，后面再拉升一个精英员工档。”

林冬决心要整顿一下最近这一年才新出来的项目了。

几个项目自己招人，核定的待遇，交给施珊珊，就直接给批复同意了。

以至于这几个项目里的很多人，工资水平对标的是外面，和克莱斯特总部这些员工比起来相差的有点远。

“才一百，有做内容的，有做运营的，有做技术的，有做客服的，那还能剩几个人做审核啊？”

“现在喵牙有二十五个审核人员，每天24小时都有人轮值。”陈银辉不知道林总葫芦里卖的什么药，只能实打实的汇报。

林冬是个大忙人，大部分情况下只做战略性的指导。

具体管理公司的是施珊珊施总。

而施总又是一个比较放权的人，所以陈银辉自打来了克莱斯特，就很少这样汇报工作了。