第三百八十九章 东厂番子也要文化

魏麒麟心中不禁在想，是不是应该将咨询部慢慢的渗透到东厂和锦衣卫之中。

虽然咨询部发展并不长久，但是在制度上，完全可以远超于东厂和锦衣卫。

不过，东厂和锦衣卫的底蕴却是咨询部远远不及的！

真正的接触东厂和锦衣卫后，才能够感受到这个庞大机构是有多么的可怕。

在没有任何高效率制度的条件下，竟然能够绵延几百年，发挥作用，不得不说东厂和锦衣卫所挑选的人都算是人精。

魏麒麟最后补充了一句，让两人的精神立即一震，眼神中露出了担忧的神色。

魏麒麟已经说了是魏忠贤的想法，如果两名官员不能够做到的话，到时候肯定是会被撸掉官帽的。魏忠贤对于办事不利的人向来只有一个手段：换上能人。

两人好不容易成为了东厂的高官，可不想因为一件学院的事情，被撸了帽子。

两人急忙表态：“您放心吧！我们一定会把一切都规划好的。”

魏麒麟点了点头，心中非常的无奈。

魏麒麟现在要做的事，就是让这些人精有文化，让这些人精慢慢的为自己所用。

“魏大人，还有一件事情我们不是很明白，校长一职不知是什么意思？是不是和司业检校一般呢？是否可以由我们的人来担任呢！”两人几乎同时问道。

东厂和锦衣卫是大明的秘密警察部队，按理说应该十分的有秩序正规才对。只是，魏麒麟真正接触到东厂和锦衣卫的制度之后才发现，东厂和锦衣卫根本就没有什么制度。

他们所尊崇的一套，完全就是最原始粗暴的打听消息，维持纪律，监视众人。

唯一能够算得上制度的，就是他们的层层上报制度，至于卧底间谍之类，毫无章法，每年死于这个原因的不在少数。

因此魏忠贤让魏麒麟加强东厂和锦衣卫之人的实力，对于这个庞大的机构而言，真正增强他们实力的便是完善制度了。

感触最为深刻的是，魏麒麟接触了这么多的东厂官员之后，发现这些官员本身都没有什么过人的办事能力，大多是靠熬资历一层一层的耗上来的。