第358章 任何潜在的同盟都需要拉拢

他们不再只是单纯的雇佣与被雇佣的关系，会因为这层关系而自动的化为利益共同体。

忍者长久以来所养成的习惯乃至固定思维，让他们本来就无法做出违背雇主的事，这牵扯到整个忍族的信誉问题。

若是背叛上一任雇主，或者做过不好的事情被雇主传出去，那么，以后也不会再有别的雇主愿意雇佣他们。

在那个年代，忍者想要生存发展下去，被雇佣几乎就成了唯一的出路。

他们不能自寻死路，在一定程度上被迫被雇主教化，所有的行为逻辑也更加偏向于雇主所希望的那样。

“如果我能够像你们一样，早早地成为掌握话语权的族长就好了。”

说这话的时候，众人看到了他眼中的落寞以及不甘。

像一只蛰伏的猎豹，伺机而动。

对于一个迫切的想要带领自己的族人过上好日子的男人来说，手中握有权力才是最硬的道理。

过去从没觉得有什么问题，直到建村的事情，他才真正明白权力的重要性。

志村武藏的叔叔在思想上是比较老派的，一直遵循着长久以来的规则。

有了权力就有了话语权，那些想要做的事情也能变得相对顺理成章一些。

因为你是族长，你手中握有权力，所以，你的声音可以被更多族人听到，同时，又能受到更少的质疑。

“没有商量的余地吗？”柱间问。

志村武藏听到这话，眉头一下子就皱紧了，他仰头喝掉杯中酒，叹了口气说：“大名为了拉拢叔叔，他要娶叔叔的女儿。”

雇主和被雇佣者的忍者一旦有了姻亲关系，双方的关系只会变得比过去更牢靠。