第一千三百一十七章 挖墙小能手

陈楚想了片刻，发送了一封公开邮件给楚科技术管理层，未来所有进入楚科技术得人员，都需要进行考核，这当然不能杜绝塞人的现象，但起码显示了陈楚得态度，给所有进入楚科技术的人，一个相对公平的平台，不因为他姓陈，而直接空降高管！

世上当然没有绝对的公平，但一个相对公平的平台，对于所有人都是有利的，陈楚的这封邮件，几乎瞬间便传遍了整个楚科技术，毕竟是公开邮件。

见到这封邮件，原本略有噪动的楚科技术，迅速便安稳了下来，这封不过百余字的邮件，已经证明了陈楚的态度，也足以显示陈楚对于整个楚科技术众多人员的态度，不会让整个楚科技术职务上升通道僵化，只要有实力的人，依然能够提升！

在如今的楚科技术，陈楚拥有绝对的影响力，作为楚科技术得创始人，不仅是在楚科技术，同样在国内互联网跟科技行业，陈楚都拥有惊人的影响，现国内在互联网行业，成为第二个陈楚的口号，可已经取代了成为新的比尔·盖茨，由此可见一般，这时候陈楚说的话，还是很有用的。

不过上面，也确实有部分报道让陈楚都不由多看了几眼，一家日苯财经社的分析，认为这次最重要的是能够让楚科技术稳定下来，楚科技术发展太快，而陈楚太年轻了，看起来似乎不需要担心什么。

但不怕一万就怕万一，陈楚是楚科技术第一大股东，而未来楚科技术如果迟迟没有继承人出现的话，万一出现状况，恐怕楚科技术就要面临众多人争夺股权分崩离析的局面！

关于昨天的各种分析几乎层出不穷，还有从各种角度分析的，除过单纯的吃瓜，无数人眼羡豪门迎来女主之外，对于楚科技术内部，同样也是不小的影响。

即便是信息部那边没有给陈楚发来楚科技术内部的消息，可陈楚还是想到楚科技术上下，对于这件事恐怕也有不少看法。

未来白沫露，或者其他地方陈家的人，会不会进入楚科技术管理层，或者未来的楚科技术，会像北美、欧洲的那些巨头公司一样，进入职业管理层时代，还是会像棒子、日苯那边一样，进入家族企业的局面。

像百度李老板那边，已经开始有进入夫妻店的趋势，毕竟自家人才是最值得信任的，而未来楚科技术会不会也进入这种局面，这可不是什么担忧，而是涉及到无数人的切身利益。

楚科技术是一家技术至上的公司，但同样也是一家利益至上的公司，虽然不讲究什么狼性文化，但楚科技术内部每个职务、每一级别的管理层，所拿到的薪酬、奖金都不同，要想拿到更高的薪酬，就要不断升迁才可以！

而到了主管以上，就能够享有分红，这才是大头，这就注定楚科技术内部竞争激烈无比，不过在陈楚还有董事会、管理层的引导下，不是搞什么私人手段，而是依靠技术、业绩等提升，但同样也竞争激烈。

越往上职位自然就越少，如果陈家人再挤进来争夺职位，留给其他人上升的位置自然就少了，所以这一次自然也有楚科技术内部无数人关注，涉及到的都是他们本身的利益！

看着那些报道，连外面都那么热闹，陈楚能够想到楚科技术内部如何，不过未来楚科技术究竟是进入职业经理人时代，还是由陈家都人接手，陈楚也不好多说。