第五百六十七章 吐槽大会

像那些真抠门的公司，这次直接无视了楚科技术的新闻，可有些公司却难受的厉害，如新浪、搜狐、网易，还有其他一大批的互联网个科技公司，这次都有些难以处理，他们的资金营收，比起楚科技术可是差的太远了。

不过也不是所有公司都装鸵鸟，在楚科技术的年终奖分配方案出来的时候，有不少公司，立刻就迅速跟进。

先是盛大，跟楚科技术一样，直接宣布发放一年薪水，作为年终奖，后面的九城，也迅速跟进。

对于盛大和九城来说，资金真不是什么问题，今年都至今赚翻了，他们也是国内第一阵营的游戏厂商，这时候自然不甘落后，跟SG游戏看齐。

实际上，哪家公司都会有弱点，除过那些真的是抠门的公司外，如办公用品需要员工自己购买、出差费用不报销或者各种名义的罚款外，其余各大公司也多少有缺陷，不过要看的是，这些缺陷对于员工还有公司到底会有什么影响。

即便是楚科技术也是如此，楚科技术旗下各个部门的工作量都非常大，像SG游戏要开发多款游戏，之前为了开发“绝地求生”，整个SG游戏的技术部门，几乎是日夜加班，连续半年多才完成。

更不提人人科技那边，因为要兼顾国外市场，人人音乐、人人影视的技术、运营、客服等，几乎是黑白颠倒值班，几乎是常有的事！

唯一跟那些抠门公司不同的是，楚科技术给了每个人应得的报酬，而不是给下面的人，灌毒鸡汤什么的，而今年的年终奖，也是陈楚和楚科技术总部，对于这些为楚科技术各个业务做出贡献的人，给出的补偿！

在楚科技术的年终奖出来的时候，整个互联网、科技行业都是一片兵荒马乱，不知道多少公司和老板，被舆论吊起来打，甚至不少公司的茶话会和聚餐，都硬生生变成了吐槽大会。

而对于楚科技术怨声载道的公司，就更不用提了，楚科技术可以说是打破了潜规则，年终奖的概念在楚科技术之前，只有外企在实行，如微软、思科、英特尔等在国内的公司，而且还是根据绩效考核给出的年终奖，那时候国内公司都还没有实行。

而楚科技术是第一个在国内互联网行业，有知名度的公司中第一个开始实行的，那时候还是互联网泡沫破灭不久，各大互联网公司都只想着活下去，都在缩衣节食，而且减少员工薪酬，楚科技术却冒天下之大不韪，不仅发放年终奖，而且维持原有的互联网薪资水平，甚至还大幅度提高，几乎可以说是一个异数。

而今年楚科技术，则做的比起去年还要激烈的多，全员发放年终奖，甚至年终奖都直接超过了全年薪水，这让其他公司，都感觉坐在了火山口上面，是坐立不安。

楚科技术可以说，将那些公司，都架在了火上面考，尤其是不少喜欢放嘴炮的公司，往日里留在媒体上面说，自己是最好的科技公司等，而现在却直接尴尬在了那里。

楚科技术都发了三亿多美金的年终奖，他们那些往日里大放厥词的科技公司，自诩为科技行业第一的公司，这时候都有些尴尬异常。