第五百六十六章 活跃

楚科技术旗下各个部门，如SG游戏、人人科技等，除过总部这些奖励外，还以部门公司的名义，再次对员工进行奖励！

虽然不再给钱，可SG游戏和人人科技等，还是给部门的人员给出了丰厚的奖励，SG游戏全体员工全球渡假奖励，让SG游戏上下都一片惊愣。

SG游戏直接报销了员工这次年假旅游的花费，花费只要是合理范围内，只要拿着发票和凭证，SG游戏直接全部报销！

人人科技那边也不逞多让，虽然没有SG游戏表现的那么财大气粗，SG游戏的部门员工不论是全球哪个地方渡假，SG游戏都直接买单。

一向跟SG游戏暗中较劲的人人科技，这次也没有让人失望，杜建昭直接给人人科技的主要技术人员，还有那些业绩出众的人，直接发放手机、笔记本电脑甚至还有车辆等各种奖励。

楚科技术各个部门都传出来震耳欲聋的声音，当今年的年终奖分配方案，传出来的时候，整个楚科技术上下，几乎都陷入了狂欢之中。

在联众游戏、大宇游戏还有东方网、汽车之家等办公大楼，几乎是董事会议刚开完，无数人就差点跳了起来，实在是今年年终奖太丰厚了，即便是有所预料的人，也没有想到，今年楚科技术和陈楚，会给下面的员工，发放这么丰厚的奖励！

由楚科技术的各个部门成立的，人人网的工作群，这时候彻底炸了，各个人人网的群这时候都在讨论着那份年终奖分配方案。

今年的楚科技术，实行的是全员年终奖奖励，不存在说什么业绩高低，或者入职时间长短，才有年终奖之内的。

这次整个楚科技术，针对不同职位，给出了不同的年终奖分配方案，如普通文职成员，一般都是一次性发放十二个月的年终奖，作为员工奖励，基本上就是以一年的工资作为年终奖励。

之前为人人影视开发出自主推荐算法的那个技术人员，直接得到了一辆保时捷911，彻底让整个人人科技的技术部门都感觉要疯了。

而技术类人员，主要是开发、实验人员，则是在十二个月工资的基础上，再发放十个月的工资作为奖励，相当于一次性拿近两年的工资。

至于管理层，除过这些奖励之外，还包括一些额外的奖励，如普通的中层管理层，包括运营、广告招商、财务、人事、后勤等主管，一次性都得到了十几万不等的分红。

另外一方面，则就是一些物质奖励了，如楚科技术筹备已久的员工住宅区，年底的时候终于是竣工了，这次是一期工程，这次楚科技术直接将这些住房作为了奖励，发给了楚科技术的这些经理、主管、技术骨干等，而之前的那些住房定金，则直接当做了装修金，几乎是将住宅送给了这些人。

这一次几乎是楚科技术大规模的奖金、福利发放，没有什么虚头巴脑的东西，不是直接给奖金就是给住房之类的。

而整个楚科技术今年的奖励可不止如此，以全年领到的工资作为年终奖，还有员工住宅的奖励，只是楚科技术总部的奖励！