第127章 承包的标准模式

他当然赚钱了！

而那个大包袱，全都推给政府。

就算是继续留在煤矿为邓子豪服务的那帮工人，邓子豪也是区别对待的。一线工人全部改为计件工资，取消基本工资。你想多赚钱，就必须多下井，还想像以前那样混日子，旱涝保收，门都没有。

而对矿部机关的管理人员，邓子豪却给予一定的优待。

这些人是“维稳”的骨干力量啊。

邓子豪这么干，有一个很大好处，就是他昊天实业有限公司对三坪煤矿的承包很容易在上边获得通过——你看你看，我把三坪煤矿所有的“老人”都留用了，没将他们扫地出门。这样就不会造成什么社会问题了。

大领导一看，果然如此，自然大笔一挥，准了！

但邓子豪也不是慈善家，他不可能真的原封不动将三坪煤矿这个大包袱都继承下来。真那样干，那他就会像此前的三坪煤矿一样，越干越亏！

三坪煤矿身上的那些包袱——退休职工，职工家属，职工福利等等，邓总一概都是不认账的！

你们有什么困难，找政府去解决，不要找我。

别看他们以前干得不怎么样，在矿上群众之中的口碑也很不佳，但不可否认，他们还是三坪煤矿的“领头羊”。只要他们不挑头闹事，底层矿工是很难闹得起来的。

相反，他们在三坪煤矿工作多年，人头熟地头熟，只要邓总将他们喂饱了喂熟了，他们就会反过头来为邓总卖力。

煤矿那些底层矿工一闹事，他们比邓总还着急，立马就会变身为急先锋，把这些事情都给解决掉。

加上矿里还有猛哥那样的“保安经理”，三坪煤矿怎么都闹不起来的。

我以前又不是你们的老板，凭什么管你们以前那堆破事？

看上去，邓总还很有道理。

事实上，三坪煤矿的主营业务——挖煤卖煤还是很赚钱的，问题就出在效率较低，包袱沉重这个方面。

大锅饭制度，确实存在不少弊端。

现在邓子豪接手，实际上他是把最赚钱的那块主营业务拿到了手里，而要花钱的所有其他福利项目，统统剔除掉。