第704章 刘海中优待秦淮茹

虽然这种制度看上去有一些不合规，但是钢厂现在的情况是越来越艰难了。

每个月生产出来的产品有很大一部分都不合格，并且也没有办法完成上面交给的任务。

杨厂长知道照此下去他们能够接到的订单肯定会越来越少。

所以说杨厂长也动了心，他跟厂领导们商量了之后，决定在全厂实行了这种制度。

这种制度实行之后，很快就扭转了扎钢厂内的不良风气。

听到全勤奖，李卫东顿时明白了这件事情说起来还跟自己有关系。

自从李卫东当上了车间主任之后，就在车间内采用了新的办法，那就是基础工资加全勤奖的办法。

一般来说基础工资占一半，全勤奖占一半。

如此一来，那些平日里在车间里面偷鸡耍滑的人，因为拿不到全勤奖，工资就会少一大半。

而那些平日里非常勤快的人，因为工作勤奋，能够拿到更多的工资，所以说他们干活就更加有劲头了。

以往那些偷鸡耍滑的工人们，因为拿不到全额的工资，现在不得不更加努力的工作了。

当然了，像秦淮茹这一种经常请假的人，工资就会少一大半。

李卫东并不可怜秦淮茹，因为在他看来秦淮茹没有好好工作，就不应该拿到那么高的工资。

李卫东淡淡的说道：“秦淮茹。即使你旷了工，每个月还是有基础工资的，也有二十多块钱，这些钱也足够你用了，你也完全不需要借钱啊。“

秦淮茹苦丧着脸说道：“卫东兄弟，你哪里知道啊？

如此一来，工人们的工作效率就大大的提升了，车间的产量也大幅的增加。

靠着这种制度，摩托车车间虽然刚组建不久，无论是生产效率还是产品的合格率都远超其他车间。

那些车间主任们见此情况纷纷向李卫东取经。

李卫东也毫不吝啬，将自己这个制度告诉了那些车间主任们。

而且车间主任们在得知这个办法之后，联合起来找到了杨厂长，要在他们车间里面也实行这种制度。