第318章 欠人情

王威在翻译的帮助下，和他们聊得挺不错。大家对中国充满好奇，它的经济一直稳步增长，十几亿人的消费市场无比庞大。但却因为文化观念的差异，少有外国企业能在里面混出名头。

面对疑问，王威就和他们交流。

安峰很不负责任的和王乐去打十八杆，生手妥妥的被虐，球杆子一挥，皱眉道：“就不能挖个坑让着我点？”

“挖坑还玩什么？种树？”王乐被他的想法吓到。

“你别说，以前我差点就在高尔夫球场种树了呢！”安峰笑着。

安峰让约翰为首的智囊团进行商业谈判。

现在他的私人定制队伍已经形成规模，约翰不是全能，但他手下有擅长各领域的人才，他们各有所长，联合起来后，就形成金字塔结构，十几个脑袋转动，都是为处在顶尖的安峰提供服务。

没事可干，他回去时思考着巴泽尔的设想。

如果能有一个不局限于美国的财团，其资本和未来都将无比广阔——尤其是这种想法很符合安峰的实际情况，他技术研发的基础已经打下，将会在未来某一刻井喷，却不是说什么技术都优越。

有些东西不一定受欢迎，也有的优势并非绝对。有利润，但却费心思的就比如这次的几种生物医药，它对制造环境要求高，成本也高，还费时间，可最后利润却不高。这就无法被安峰看好。

“怎么回事？”王乐问。

虽不受青睐，但对其他人却是能保证盈利的项目，财团同伙们遇到的商机比其他财团要多很多，他们能够很好的把安峰嫌鸡肋的技术消化，转而让他享受现金和分成，更加节省时间精力。

这种模式下，财团成员涉及的领域要广阔，全方位发展，目光留在美国反而会让自身发展存在局限。他和其他成员交流后，就目前的趋势和巴泽尔的目标，大家都同意继续扩大，但得挑选。

并非任何人都能成为伙伴，安峰性格大大咧咧，不注重这方面，却不表示其他人没有这种谨慎。按照约定俗成的规矩，想加入肯定先从外围合作开始，等到分量足够后，才能被接纳到内部。

……

隔两天后，安峰带上王威和王乐去圣巴巴拉打场高尔夫，到场有其他成员。以西方的社交风格，边休闲边增进了解。晚上再来场鸡尾酒会……某些方面也和国内酒桌上称兄弟的规矩类似。