第二九五六章 财大气粗的表现

事实上，他也知道为什么老板娘会任命他为微.信商城的ceo，并不是说他的能力很好，而是陈中汉的脾气很好，非常善于调和各方面的关系，这样在微.信商城拥有十几个副总裁的时候，就显得尤为重要。

皇甫彩也不担心别人会不服气陈中汉，因为在筹备期间，就有一个逍遥商城挖过来的副总裁，觉得陈中汉能力比起之前的老大秦毅宾差多了，所以很有些不怎么听指挥，结果皇甫彩想也不想的就把他给解雇了，这下子可把其余的人给吓坏了。

老板娘连逍遥商城那边挖来的资深副总都能解雇，这脾气可真够大的啊！

想想也是，老板娘背后就是萧奇，就算把他们全部解雇了，萧奇也能从逍遥商城和陶宝网给她找来一群专业的精英，照样能把微.信商城给做好。

一想到世界离开了自己还是照常的转动，这群精英们顿时就夹紧了尾巴，努力的在工作中开始用力，而不是想着怎么争夺权势。

稍微可惜的是，在欧美，微.信商城还没有准备好营业，这不单单是要考验他们的运作能力，以及各种成本压力，更要考研他们在各国的关系。

一般来说，华国的公司在欧美运营b2c行业，是会受到很多的刁难的，甚至会有很多莫名其妙的针对。

在2013年，马耘已经足够出名了，但许多欧美的家伙，还只是把他看成是一个“建立在2000亿的假货平台上的霸主”。

欧美的人就是这么喜欢以偏概全，实际上陶宝网和天.猫商城90%以上的都是正规厂家出产的商品，那些仿冒的、伪劣的仅仅是很少一部分而已，特别是在天.猫商城开业之后，这些就更加的减少了，但欧美的人就是把固有印象套在陶宝网身上，仿佛它永远也不会改变一样。

皇甫彩并不怎么喜欢美国，有萧奇在身边，她只想要在华国生活，包括她的微.博和微.信公司都一样。

更何况，皇甫彩也给他们说清楚了，只要做得好，升职加薪完全没有问题，一切只看成绩。

这些战战兢兢的人不知道，那位被解雇的从逍遥商城挖来的高层，转身就去了马来西亚，主持马来西亚分公司的筹备事宜——这事儿本来就是演双簧，皇甫彩借他来威慑群雄，而他也只是在这边转一转，根本都没有从逍遥商城离职，所以这才能直接单单马来西亚分公司的总经理。

因此，微.信商城从创立的一开始，就明确了自己在亚洲范围内运营的方针。

这一点，十几个专门的副总裁，在第一次创办会议上，就听ceo陈中汉讲过，大家也记在了心中。

陈中汉是原微.信公司的副总裁，现在调任微.信商城ceo，肯定也就是高升了，但其实他的压力也非常大。

陈中汉是专门负责之前微.信公司的商业运营的，包括个人空间、萌物表情包等等增值服务，本来干得还是挺好，但如今忽然到了掌控一个规模超过500亿人民币的微.信商城，虽然很高兴，但更也担心自己没办法做很好。

毕竟他之前和电商领域是沾点边儿，但绝对不是专业人士。