第二九七四章 出类拔萃的技术

所以萧奇才会给郭泰明三人讲，下一次的dreamstars4就能用到崭新的突破性的技术。

有了萧奇的保证，三人心满意足的走了。

虽然dreamstars3才刚刚准备上市，距离dreamstars4上市还有一年半的时间，但他们也可以提前做好准备了。

生产线的购买调试，熟练工的培养等等，都是可以提前做工作的。

只有做好充分的准备，才可以在dreamstars4扩产的盛宴里面，多多的分一杯羹。

然后协助他们的部门也超过了30个。这些部门虽然有着自己的各种任务，但因为眼球追踪功能非常重要，所以一旦这边部门有请求发过来，他们都要着重组织人手来克服技术难关。

仙女实验室由此的开支也是大大增加。

单是他们这个部门，两年多就花费了超过50亿人民币，简直可以用扔黄金来形容他们花钱的速度了。

可就算是如此，两年多的时间过去了，他们在几个关键的技术上面，还是处于未突破的地步。着实是让他们很受到了一些议论——仙女实验室的经费虽然足够充足，但谁不愿意自己的研发资金更充沛一些？你眼球追踪部门要了那么多钱。如果分一点给我，我早就做出成绩来了！

他们自己也是憋了一口气。今年下半年的时候，他们就给仙女实验室立了一个军令状，今年不要任何的奖金补贴，如果明年他们还没办法做出来，那么他们全体辞职以谢罪。

想一想吧，就算不是3000万部，一个月哪怕只是增加到2500万部，那也差不多是相当于翻倍了。

到时就算燕乘龙可以得到每个月600万部的产量，剩下的600万部郭泰明和李小超平分，那也是好几亿的纯利润，一年就是几十亿，难道还不够好吗？

孙满学当然不可能答应，你们没成功就拍屁.股走人，那怎么行？

即使是你们的本意是为了谢罪，但实际行动却是在推卸责任，你们走了，这工程谁再继续下去？换谁来不是重新开始啊？那又相当于浪费了很多的时间！

而且孙满学也没有答应他们不要任何奖金补贴的请求，而是决定减半处理，并且在春节的时候，集体给他们带薪放假一个月，让他们多多休息头脑，以便回来的时候能更放松的投入到工作里面去。

如此一来，这群人心里就更加感动了，卯着劲儿的继续努力，加班加点是常有的事儿，誓要早点突破技术难关。

萧奇是懂行的人，几次去他们那里听取了进度报告之后，就知道他们只差一点就能悟通，一旦这个关口突破了，那么未来就是一马平川。