第二五三二章 竞争空前激烈的中端手机市场

现在范德塞在大中华区总经理的位置上待了5年，已经把百事可乐在大中华区的市场占有率提高了50%，给可口可乐以巨大的压力，绝对是一个营销和管理的好手。

周波想要他来运营仙女足球俱乐部，把足球俱乐部当成一个商品来运营。

如此也挺好的，就跟当初曼联请了茵宝的总经理肯扬担任ceo，结果三五年就把老对手阿森纳抛得远远的一样，如果能请一个有耀眼的成绩，又非常了解华国市场的精英。应该会有着非常好的效果。

现在周波正在通过猎头公司和范德塞接触谈判。

外国人就这点好，除了职业精神值得赞扬之外，几乎有钱就能打动他们。能让他们为你干活儿，遇到那种死忠的忠臣的几率并不大。

就在高波在足球圈里闹得沸沸扬扬的时候，萧奇也没有过多的关注。

仙女足球俱乐部的董事长，萧奇让周波先挂上名衔，然后总经理、公关经理、领队等等重要职务的人选，周波也让猎头公司去找人了。

只有引援经理是留给小里皮的，不过在里皮没有正式答应来仙女足球队之前，他当然也不会露面。

不过按照小里皮打电话说的，里皮在自己一家人的劝说之下，已经是很心动了。

但里皮还是坚决的决定，必须要在意大利打完明年的世界杯之后再谈这个事情，现在不能打扰他备战世界杯。

范德塞在百事可乐的成绩再好。百事可乐又不是他们家的，所以也就是薪水和奖金而已，仙女公司能给他更多的钱，又有一个全新的挑战，想要打动他，并不是太难。

高级职业经理人的人选，不光是在华国找，周波还把条件放宽到了欧美，毕竟这些地方的经理们，早已经过了市场的考验，拿过来用起来也顺手。

挖职业经理人，可比挖球星要容易多了。

通常这些幕后的指挥者都是容易被忽视的。

说起来周波倒是有个好的人选，那就是百事可乐大中华区的总经理范德塞。

这个荷兰人在华国工作了16年，能听懂和说出流利的中文。