第四百六十一章 复杂的股权安排

萧奇可不管那些。习惯了美国研究氛围的他，对员工的说话管得不严，但牢sāo归牢sāo，事情你也得给我做好，否则就回家吃自己吧！

仙女公司对于实验室是非常舍得投入的。即使萧奇现在已经到了靠贷款过ri子，他也从来未实验室留够了预算，给工程师们以最大限度的奖金奖赏，以促使他们卖命。

在平均月薪水已经突破三万，核心工程师们突破八万的情况下，素来有抗压无极限美名的华国科研人员们。自然只能爆发最大的努力去做牛做马，绝不会愿意自己被解雇，从此沦为笑柄。

总而言之，在萧奇的严厉要求鞭策之中，并且随着sdk程序包开发出来数百个程序，梦幻芯片、pcb主电路板和卡通龙logo这些最后的板块被补上。他终于是拿到了符合他的质量标准的、可以贩卖的成品。

陆琴不知道，她心里念叨着的嬉皮笑脸的某人，现在已经不在蓉城，而是已经到了首都。

在一系列的极限实验和准备后，一群工程师们进行着程序、硬件、软件上的调整，使得dreampad比起最初的成品来，已经在功能和xing能上面，又有了不小的提升。

这个世上唯有萧奇使用过已经上市了的各种各样的平板电脑，所以在工程师们眼中，小老板绝对是一个变态的人物，对各种品质的苛刻到了极点。

拿一个例子来说，电池使用了五个小时后，引起dreampad发热超过35度，萧奇都要求他们增加散热效率，或者是用物理的方法降温，反正自始至终不能超过32度——简直开玩笑，区区35度都值得大动干戈？他不知道现在的手提电脑，几乎用了几个小时就能烤熟鸡蛋吗？

甚至连logo上温度感应的肥龙都不会变颜sè的嘛，使用者根本就体会不到温度的细微变化！

很遗憾，发布命令的人是老板，工程师们的牢sāo只能埋在心里，继续的努力。

经过了以前的经验和教训，工程师们都已经知道了，小老板只问结果，不问理由。

如果完成了小老板的要求的话，那么奖赏什么的就绝对大大的。

如若完不成的话，恐怕也就没有什么好果子吃，小暴君的称号可不是浪得虚名的呐。

其实萧奇的要求并不高，只是想要比最初上市的ipad一代xing能好上那么一点，可是由于平板电脑是一个新生事物，大家都在探索中前进，所以难免牢sāo多了一点。