第1304章 提高要求

“凌医生，您想参与我们的手术吗？”一名年轻医生，抓住个空挡，就发出了邀请。

“咦……我们的手术也可以。凌医生，我们今天也会做搭桥手术！”

“我们现在就有两台搭桥手术要做了。”

“30分钟内开始手术。”

“20分钟！”

“然！”

与此前不同，今天的凌然到了医院，立即得到了许多的问候。

在克利夫兰诊所这样的医院里面，除了费力克斯这样的主治医师以外，剩余的fellow和resident ，都属于受训阶段。

这其中，resident更像是国内的规培生，他们刚刚结束了4年的医学院的学习，而在此之前，已经完成了4年的常规大学的学习，也就是所谓的“4+4模式”。在艰难而幸运的考取了医师执照之后，他们才可以申请到诸如克利夫兰诊所这样的医学院做轮转培训。

而在做了3年的resident之后，年轻医生们才可以选择做fellow，从而进行专科培训。

许多年轻医生忽然就开始争夺起了凌然。

跟着领域尖端的医生做手术，这是快速成长的不二法门。在克利夫兰做轮转培训或专科培训的年轻医生都习惯了这种模式，今天看到了凌然，也不会放过机会。

凌然有些意外，抿了抿嘴唇，问：“我可以跟你们做手术？”

当然，专科培训完成以后，成为主治医师就舒服了，每年十几万美元起步的薪水，有太多太多的人生选择和享受了。

不过，就像是国内的医生一样，在最少4+4+3+3，也就是14年的高等教育完成之前，不管是resident还是fellow都要夹着尾巴做人。

但从另一个角度来看，他们是否将一个医生看做是人，并进行问候，也是一名医生的地位和技术的体现。

昨天的手术，显然让许多的年轻医生认识了凌然。

甚至，因为昨天手术的特殊性和戏剧性，许多年轻医生还深入的了解了凌然。