第346章 要重视

但是，如果一名医生想要成为院长的话，那除了技术带来的优势，又会涌出许多的劣势。比如稀缺的时间，管理实务的匮乏等等，都会让一名医院管理者轻易被架空。

像是霍从军，做了20年的急诊科主任，都没有追求过副院长之类的职位，他的目标就是扩建急诊科，就好像乡间地主不断的盖房子置地生儿子一样。

由此带来的好处，就是霍从军不用站在最前，接待领导。

带来的坏处，就是霍从军现在不能站在最前，接待汤局长。

“老霍。”周副院长突然招招手。

他是急诊科的主任，唯独不需要给大领导做急诊。

后者都是用一群各专业科室的医生组成的团队来做急诊的。

王主任坐着轮椅，被从改装过的考斯特上面推下来。

霍从军的目光却是落在了紧随其后，面带笑容的中年人身上。

“生病的是汤局的亲戚？”霍从军小声的问旁边人。

霍从军惊喜的站出来，问：“有急诊？”

正在了聊天的几人不由的笑了出声。

“不知，紧急通知的。”

“早上8点钟的紧急通知？”霍从军撇撇嘴，总觉得味道不对。

前面的领导们汇聚到了一起，握手说话，后面的管理层就只能做尊敬听讲状，来战场的主任医师就比较轻松了，只要乖乖的做好人桩就行。

在医院序列里，不想做院长的医生是比较舒服的，尤其是到了副主任或主任医师的时候，完全可以活的像是乡间地主一样自由自在，甚至土地的多少，都可以用技术来得到——有国际声望的主任医师就好像进士归乡的地主，有全国声望的主任医师就好像举人归乡的地主，有省内声望的主任医师也可以是受人尊敬的秀才老爷。

不过，如果只有省内声望而不能成为大主任的话，那就只能做受人尊敬的穷秀才了。